В Тюменской области нет острого дефицита кадров благодаря ежегодному пополнению рынка труда на более чем 19 тыс. выпускников. Вопрос обсуждался на Дне системы образования.

Алексей Райдер во время выступления рассказал об эволюции системы образования в части получения профессии. Сегодня все учебные заведения стали работать, как единый организм, отражающий динамику жизни региона. Вице-губернатор напомнил, что Александр Моор неоднократно называл качественное образование некой основой, дающей возможность формировать кадровый резерв.

Александр Сидоров, возглавляющий Департамент труда и занятости, отметил: «Квалификация, которую обеспечивают местные колледжи и техникумы, подтверждается растущим спросом со стороны работодателей. Опрос более двух тысяч компаний показал, что 40% работодателей готовы принимать на работу выпускников. В то же время почти 70% потребности в кадрах среди выпускников относится к сфере среднего профессионального образования».