Предприятия СИБУРа в Западной Сибири представили десятки вариантов трудоустройства для югорчан на ярмарке вакансий «Работа России. Время возможностей», которая прошла в пяти городах присутствия «СибурТюменьГаза» и «Запсибтрансгаза». Среди вакансий – ведущие инженеры, слесари, сварщики и операторы технологических установок. Команда СИБУРа встретилась со школьниками и студентами в Нижневартовске, Радужном, Пыть-Яхе.

В ходе мероприятия сотрудники СИБУРа показали презентации предприятий, рассказали о возможностях трудоустройства, провели собеседования и консультации с соискателями, организовали обучающие занятия. Также на мероприятии прошли мастер-классы, тематические квизы и тестирования по профессиональной ориентации. На ярмарке молодежь смогла узнать, как усилить свои компетенции и пройти переподготовку для нужной профессии, узнала о мерах государственной поддержки при трудоустройстве, в том числе, если оно планируется в другом регионе. Специалисты «СибурТюменьГаза» и «Запсибтрансгаза» уделили особое внимание выпускникам школ, средних специальных и высших учебных заведений. Для них на ярмарке работали профессиональные эксперты в лице руководителей производственных площадок СИБУРа. Они подробно рассказывали о требующихся компетенциях непосредственно на производственных площадках. 

Познавательным и мотивирующим оказалось выступление директора Белозерного ГПЗ Алексея Петруши, который рассказал о структуре и деятельности СИБУРа. Он отметил ценность горящих глаз пришедших молодых людей, их умение учиться, осваивать новое, поделился перспективами карьерного роста в компании.

— СИБУР в регионе представлен пятью газоперерабатывающими заводами и предприятием «Запсибтрансгаз», продуктопроводы которого связывают заводы между собой. Мы покупаем у компаний-партнеров попутный нефтяной газ, перерабатываем его и передаем далее. Потом полученные химические соединения на нефтехимических предприятиях СИБУРа используем для создания полимеров – именно из них сделано большинство вещей, что нас окружают. Всего на наших предприятиях в регионе около 3 тыс. рабочих мест. Состав специалистов ежегодно обновляется на 8%, поэтому мы искренне заинтересованы в привлечении молодых специалистов и активно поддерживаем молодежные движения региона, — рассказал Алексей Петруша.

Презентация СИБУРа привлекла студентов Нижневартовского государственного университета.

— Среди вакансий «СибурТюменьГаза» меня заинтересовала «Оператор технологических установок» — это ближе к моей специальности «Автоматизация технических процессов и производств». Особенно понравилось то, что у подразделения СИБУРа и моего вуза заключен контракт на трудоустройство выпускников. А еще здесь хорошие условия по заработной плате и есть возможность дальнейшего переобучения, повышения квалификации на месте. Уже через месяц у нас начинается практика и хотелось бы заранее прозондировать почву для ее успешного прохождения в «СибурТюменьГазе», — поделился планами студент 2 курса НВГУ Егор Разумов.

О привлекательности «СибурТюменьГаза» и «Запсибтрансгаза» рассказал заместитель директора по маркетингу «Нижневартовского политехнического колледжа» Сергей Волокитин.

— Перспективы трудоустройства молодежи на предприятиях СИБУРа впечатляют. В первую очередь, это достойная заработная плата даже на начальных этапах карьерного трека, что важно молодым людям. Во-вторых, использование современного оборудования и инновационных технологий на производстве – это всегда интересно и увлекательно. Именно поэтому мы готовы сотрудничать с СИБУРом и обучать студентов востребованным в компании специальностям, а также организовывать переподготовку кадров для необходимых направлений. Надеюсь, в новом учебном году у нас все получится, — поделился планами Сергей Викторович.

В Радужном руководил презентационными мероприятиями начальник Радужнинского газоперерабатывающего производства Сергей Лазарев. Команда предприятий СТГ и ЗСТГ состояла из молодых специалистов, которые сами совсем недавно искали работу и нашли ее в СИБУРе. Кому как не вчерашним студентам знать о том, как бывает сложно найти себя и дело по душе, как важна поддержка работодателя и слаженный коллектив.

— Я буквально вчера был на месте этих ребят и точно знаю, как непросто сделать правильный выбор. Я свой выбор сделал, и не жалею. Скорее наоборот, стараюсь рассказать, как можно большему числу людей о перспективах работы в СИБУРе. Именно поэтому я сегодня здесь, — объяснил молодой специалист Павел Якут.

В Пыть-Яхе на ярмарке трудоустройства делегацию «СибурТюменьГаза» возглавил директор Южно-Балыкского газоперерабатывающего завода Руслан Мингалеев. Он рассказал о социальной ориентированности СИБУРа, о его волонтерских проектах и о том, что карьера в компании – это не только личный и профессиональный рост, но и забота об окружающей среде и реализация социальных проектов.

— СИБУР — это социально-ориентированная компания. У нас действует программа «Формула хороших дел», в рамках которой мы реализуем многие значимые для региона проекта. Тесно сотрудничаем с местными муниципалитетами, поэтому работа у нас – это посильный вклад в общее дело развития Югры в частности и Западной Сибири в целом, — отметил Руслан Мингалеев.

По словам главного эксперта «Запсибтрансгаза» Романа Функ участие в ярмарках вакансий - отличная возможность для предприятий привлечь как уже опытных специалистов, так и молодежь, которая только что окончила техникум или вуз. «На профориентационных мероприятиях мы можем представить наше предприятие, привлечь внимание потенциальных сотрудников и провести собеседования прямо на месте. Кроме того, такие мероприятия позволяют нам повысить узнаваемость бренда и установить контакты с учебными заведениями, что может привести к новым партнерствам и сотрудничеству. У нас есть различные программы обучения и стажировок для тех, кто только начинает свой путь в профессиональной сфере», - отметил Роман.

12 апреля прошел первый региональный этап ярмарки вакансий. Второй – федеральный этап фестиваля «Работа России. Время возможностей» состоится 28 июня.