Сотрудники «Запсибтрансгаза» организовали в Ноябрьске профориентационное мероприятие для студентов Тюменского индустриального университета. Оно нацелено на привлечение амбициозных студентов, готовых сделать осознанный шаг к своей цели — старту карьеры в крупнейшей нефтегазохимической компании России.

В Ноябрьском институт нефти и газа, филиале Тюменского индустриального университета, студенты 3 курса специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» встретились с командой «Запсибтрансгаза». Начальник Ноябрьской линейно-эксплуатационной службы Сергей Солдатенко и молодой специалист, начальник участка Олег Зарипов рассказали о предприятии, газотранспортной инфраструктуре компании, технологических процессах, а также о приоритетах СИБУРа в области устойчивого развития.

Старший бизнес-партнер управления персоналом «Запсибтрансгаза» Алексей Менский в своем выступлении отметил, что СИБУР заинтересован в привлечении талантливых молодых специалистов на работу. Для этого создана корпоративная образовательная программа «Траектория», которая помогает студентам получить профессию без отрыва от основного обучения. Он обратил внимание, что порядка 60% всех молодых специалистов после трудоустройства повышают разряды и расширяют экспертизу. Мотивация персонала в СИБУРе строится на понятной и прозрачной системе оплаты труда, широких карьерных перспективах, а также на благоприятных возможностях развития и профессионального роста сотрудников.

Затем молодой специалист «Запсибтрансгаза» Максим Бутенко поделился с ребятами своими впечатлениями и опытом работы в СИБУРе. Он подчеркнул, что цели компании и студентов совпадают – СИБУРу нужны молодые специалисты, чтобы обеспечивать лидерство в своей отрасли, а молодежь стремится учиться, развиваться и раскрывать собственный потенциал. Максим рассказал о том, каких специалистов из числа выпускников ждет предприятие, какими знаниями они должны обладать и как устроиться по программе «Траектория». Он отметил, что это хорошая возможность сразу после окончания вуза попасть на работу в СИБУР, стать частью команды российского лидера по производству полимеров и каучуков.

После выступлений и серии вопросов и ответов учащимся было предложено в рамках бизнес-симуляции решить кейсы с производственными задачами, разработать стратегию предприятия с распределением бюджета на предстоящий год. По результатам деловых игр сотрудники СИБУРа выбрали самых активных студентов, с которыми провели индивидуальные интервью для прохождения на целевую программу обучения «Траектория».

– СИБУР и «Запсибтрансгаз» здесь, в регионе присутствия, активно развивают партнерство с техническими вузами страны для дальнейшего трудоустройства студентов. Студенты, готовые работать над масштабными проектами, могут сделать первые шаги в карьере в СИБУРе. Мы с радостью в этом помогаем – даем возможность получить ценные навыки, раскрыть потенциал и получить рабочую профессию, – отметил Алексей Менский.