Определиться с вектором собственного движения по будущей карьерной лестнице смогли выпускники Радужнинской средней школы №3. Специально для них представители Белозерного газоперерабатывающего завода (дочернее предприятие «СибурТюменьГаз») провели профориентационное мероприятие, где рассказали о тонкостях работы на производстве.

Встреча помогла школьникам узнать больше о профессиях на газоперерабатывающих заводах и перспективах карьерного роста. Старший технолог БГПЗ Михаил Колотик познакомил ребят с производственным процессом на заводе и переработкой попутного нефтяного газа.

- На всех предприятиях СИБУРа созданы условия для профессионального роста. Мы работаем на самом высокотехнологичном оборудовании и применяем современные цифровые технологии,  - отметил Михаил.

В рамках встречи со школьниками представители предприятий рассказали не только о производстве, но и о своих карьерных треках, а ребята смогли задать все интересующие вопросы: где жить, в каких условиях работать, что входит в должностные обязанности, сколько получают молодые специалисты и профессионала, возможно ли работать в другом городе присутствия СИБУРа и как компания помогает с переездом, какие мероприятия для сотрудников проходят на предприятии, а самое главное есть ли у них шанс устроиться на работу.

- Наша главная цель – это профориентационная работа. Компания заинтересована в притоке молодых кадров. Возможно, некоторые из этих ребят станут в будущем нашими сотрудниками. Мы ищем увлечённых и вдохновлённых ребят, которые смело принимают вызовы будущего для работы на высокотехнологичном производстве, - рассказала эксперт управления персоналом БГПЗ Эльвира Гиндуллина.

По словам учителя, это важное мероприятие для выпускников.

Ребята посмотрели на компанию изнутри, увидели, какое это масштабное производство. Ученики получили представление о направлениях компании, о карьерных треках ее сотрудников, о программе «Молодой специалист», - отметила преподаватель Лариса Андреевна Кобзарева.

Нам было интересно узнать о СИБУРе и какие профессии необходимы. Такие мероприятия помогают определиться: смогу устроиться я сюда на работу и строить карьеру. СИБУР — большая компания, которая знает какие сотрудники ей нужны. Желание стать  ее частью только усилилось. Здесь огромные возможности для карьерного роста и реализации себя, — поделились ребята.