В Тюменской области обсудили образ специалиста будущего и изменения в подготовке кадров, позволяющие закрыть имеющийся дефицит. Данные вопросы были подняты на выставке «Инфотех».

Перед собравшимися выступили представители международной школы «Алгоритмика». Участники заслушали доклады профильных департаментов и спикеров Сбербанка. Они говорили о развитии экономики, которое всегда сопровождается ростом предпринимательской активности и созданием рабочих мест. На этом фоне важно заниматься повышением производительности труда и внедрением инновационных технологий.

Согласно данным Департамента экономики, население региона продолжит расти. В течение 10 лет возрастет число молодежи в возрасте 19-25 лет. На этом фоне станет больше студентов, поэтому предприятия и вузы должны научиться координировать свои действия по подготовке нужных специалистов.

«Экономика региона уверенно развивается, и ключевыми направлениями становятся образование и использование технологий для повышения продуктивности и снижения рисков, связанных с недостатком и качеством кадров. Для достижения этой цели требуется трансформация системы образования, начиная практически с дошкольного возраста. Сбер готов выступить партнером в этом процессе. На мероприятии мы представили ведущих экспертов в соответствующих областях, которые освещали возможности региона для повышения эффективности и снижения рисков. В ходе панельной дискуссии было единогласно признано, что в условиях постоянных изменений и ускорения темпов этих изменений трансформация и самообразование являются важнейшими трендами современности. Необходимо постоянно учиться, а главное - научиться учиться. Мы осознаем, что разрыв в знаниях будет увеличиваться, если не начать подготовку кадров на ранних этапах через всеобщую образовательную систему. Наш партнер - компания «Алгоритмика» предложила региону свои продукты и опыт, полученный в Белгородской области, чтобы мы могли внедрить их в Тюмени», - рассказал Роман Дубинский, управляющий отделением Сбербанка.