Производственная экспертиза СИБУРа помогает обновлять подходы к подготовке будущих специалистов нефтехимической отрасли в Нижневартовском нефтяном институте

СИБУР провел в Нижневартовском нефтяном институте (филиала) ФГБОУ ВО ЮГУ программу развития преподавательских навыков. Тренеры компании познакомили педагогов с учебными материалами, разработанными с учетом практического опыта предприятий, и помогли выстроить подходы к проведению занятий, которые связывают теоретические знания студентов с их будущей профессией.

В программе приняли участие преподаватели направлений, связанных с автоматизацией технологических процессов, эксплуатацией электрического и электромеханического оборудования, химической технологией, монтажом, обслуживанием и ремонтом промышленного оборудования. Отдельный блок посвятили развитию навыков публичного выступления и работе преподавателя с аудиторией.

Во время занятий вместе с тренерами участники разбирали структуру учебных материалов, логику их применения и подходы, которые помогают сделать обучение более практико-ориентированным и вовлекающим. Материалы разработаны в соответствии с рабочими программами. Они включают опорные презентации, практические упражнения, тестовые задания, домашнюю работу и инструменты обратной связи. Каждое занятие начинается с конкретных измеримых целей, чтобы студент понимал, какие знания ему предстоит получить и где они пригодятся в дальнейшей профессиональной деятельности. Практические задания помогают закрепить теорию и связать ее с реальными производственными ситуациями.

«СИБУР накопил значительную производственную и образовательную экспертизу, которой мы готовы делиться с профильными учебными заведениями. Для нас важно, чтобы студент уже с первых курсов понимал связь между тем, что изучает в аудитории, и задачами, с которыми столкнется на производстве. Учебная программа должна давать знания, востребованные работодателем, а практика на площадках СИБУРа позволяет увидеть, как они работают в реальных условиях. Такой подход задает правильный профессиональный вектор еще на этапе обучения», — отметил главный эксперт СИБУРИНТЕХа Самат Кучумов.

Для преподавателей участие в программе стало возможностью напрямую познакомиться с требованиями современного производства и использовать новые инструменты в учебном процессе.

«Особенно ценно, что требования к подготовке обучающихся мы получаем непосредственно от будущего работодателя. Мы лучше понимаем, какие теоретические знания и профессиональные компетенции действительно понадобятся выпускникам на предприятии, и можем учитывать это в обучении. Для обучающихся — это серьезное преимущество при дальнейшем трудоустройстве: к моменту окончания учебы они будут лучше подготовлены к профессиональным задачам», — подчеркнула преподаватель Нефтяного института (филиала) ФГБОУ ВО ЮГУ Потехина Инна Юрьевна.

Партнерство СИБУРа с профильными образовательными организациями позволяет объединять возможности учебных заведений и производственную экспертизу компании. Такой подход помогает актуализировать содержание подготовки специалистов и формировать у студентов представление о современных технологиях, производственных процессах и требованиях к будущей профессии еще во время обучения.

«Подготовка кадров для нефтегазохимической отрасли начинается задолго до первого рабочего дня. Поэтому мы выстраиваем работу с молодыми людьми последовательно, от ранней профориентации до обучения в колледже или вузе и прихода на производство. На этапе профессионального образования особенно важно объединить возможности учебного заведения и экспертизу предприятия. Так студент получает более точное представление о будущей профессии, а отрасль получает специалистов, которые понимают современное производство и готовы к его требованиям», — отметил директор по управлению персоналом «СибурТюменьГаза» Александр Яричин.

Компания участвует в подготовке будущих специалистов, развивает практико-ориентированное обучение и создает условия для более тесного взаимодействия между образованием и производством. Программа развития преподавательских навыков стала частью системной работы СИБУРа с профильными учебными заведениями.

СИБУР - признанный лидер среди российских работодателей: компания входит в топ-5 лучших работодателей России по версии HeadHunter, признана лучшей нефтехимической и химической компанией года по версии Best Company Award от Changellenge, вошла в список лучших работодателей для молодёжи по версии Forbes («золотая группа») и уверенно закрепила своё лидерство среди студентов профильных вузов и ссузов по рейтингу FutureToday «Лучшие работодатели России».