Forbes и РБК назвали лидеров рейтинга работодателей

В основном тюменцы оформляют ипотеку с господдержкой, на неё сейчас приходится более 95% выдач. Такие кредиты жители оформляют в среднем на 29 лет с ежемесячным платежом около 32 тыс. рублей. Срок, на который рассчитывают тюменцы при рыночной ипотеки без льгот, составляет 18 лет при платеже 41 тыс. рублей. Сейчас при высоких ставках на сбережения мы видим явную тенденцию, когда практически половину ежемесячного платежа за ипотеку заемщики оплачивают процентами со вклада

Мы фиксируем интересную тенденцию: тюменцы укрупняют свои вклады, только за последний месяц «средний чек» вырос сразу на 50 000 рублей, также с 62% до 70% выросла доля сбережений сроком до полугода. При этом растет количество накопительных счетов: в октябре, по сравнению с сентябрем, их стало больше на 1 300. Такое поведение свидетельствует о финансовой грамотности жителей региона и рациональном подходе в преддверии новогодних трат. Тюменцы не упускают возможность заработать проценты, имея средства всегда под рукой на счете

Сегодня более 800 представителей бизнеса, включая крупные предприятия, являются нашими клиентами. Это около 60% всего делового сообщества города. Спрос предпринимателей растет не только на кредиты и депозиты, у ишимцев популярны сервисы для участия в госзакупках и работы на экспорт, новые инструменты аналитики и эффективного финансового управления. Больше 2 000 ишимцев уже подключились к Семейному банку и пользуются дополнительными преимуществами

«Было огромное число запросов от жителей на открытие точки обслуживания. Формат «легких» офисов позволяет приходить туда, где ждут наши услуги, даже если это небольшой населенный пункт или развивающийся жилой микрорайон. Наши эксперты в шаговой доступности, рядом с домом готовы помочь тюменцам как с ежедневными вопросами, так и с принятием серьезных финансовых решений»

Мы предлагаем ребятам оценить профессиональные и технологические вызовы, с которыми сталкивается сегодня банковская система, видим у них искреннее стремление отыскать свой верный, подчас весьма неординарный, ответ. Поэтому уже второй год по итогам чемпионата, среди участников мы находим своих новых коллег - сразу приглашаем выдающихся студентов к нам на стажировки или в штат